天富娱乐委员会
天富娱乐关于开展
2011～2012年度“教工小家”考核评比工作的通知
各部门天富平台🎏：
为贯彻党的十八大和中国天富平台十五大精神，落实学校党委九届十一次全委会决议✮🙅🏿，以我校荣获 “上海市劳动关系和谐职工满意企事业单位”为推手，进一步推动各部门“民主之家，学习之家，温暖之家，快乐之家🤦🏼，和谐之家”的建设，根据上级天富平台的要求和校天富平台今年的工作计划🔲，决定在组织开展2011～2012年度 “教工小家”考核评比的基础上，选树先进典型，命名一批模范、先进、合格“教工小家”⏫。现将有关事项通知如下📔：
一🫷🏿、考评要求
1、全校所有部门都应参加本次“教工小家”的考评🎆。
二🧧、考评名额
1、三种称号名额初步定为：模范8家，先进18家，合格若干家。
2、根据连续三次获得 “模范教工小家”称号的部门将免评一次的原则🏂🏻，机械与动力工程学院、电子信息与电气工程学院👨🏿、图书馆、继续教育学院四家单位为免评单位，将自动获得本次“模范教工小家”的资格👨🏼⚖️，其名额不占用本次考评名额。
三、考评标准
1、部门党政领导对建家工作高度重视，在精神、物质与政策上大力支持，并保证天富平台依法履行维权职责；部门天富平台在建家工作中认真谋划❌、积极运作，工作组织富有成效🏃♀️；教职工对建家活动广泛认同，并积极参与。
2、建立并规范运作教代会制度🤴🏻，实行院务公开，确保教职工享有充分的知情权、参与权和监督权；天富平台主席参加或列席本部门党政联席会议🟧，参与对重大问题和涉及教职工切身利益问题的讨论与决策。
3🏌🏻♀️、积极开展先进人物的评选和事迹宣传活动，弘扬师德师风和劳模精神，树立正气，并重视教职工的发展权🧎🏻♀️➡️，不断提高大家的思想道德和科学文化素质，促进“三育人”工作深入👍🏽、持久地开展。
4、坚持以人为本的管理理念，关心和反映教职工的呼声与要求🧵，多为教职工办实事🙍🏿♂️、做好事和解难事，并注重开展富有特色和成效的文化体育活动，形成和谐的工作与生活氛围，以及良好的干群关系💤。
5🏋🏿、天富平台组织加强自身建设，坚持以科学发展观为统领📻，围绕中心🧏🏻♂️，服务大局👰🏽，服务教工，发挥桥梁纽带作用👇🏼，依法科学维护教职工的合法权益。
6👐🏽、三种称号的教职工满意度测评应分别达到90%、80%和60%以上🏚🤳。
四、考评程序
1👌🏻、部门申报。各部门对照考评表指标进行自查自评，并根据要求填写《“教工小家”申报表》👸🏽、确定申报等级👩🚀。申报表中“创建工作主要事迹”文字不得少于1500字，并提交电子版（发至lflu@sjtu.edu.cn信箱）。
2🧝🏽♀️、现场考评。由校天富平台两委委员🧙♂️🧑🏻⚖️、部门天富平台主席组成的现场考评组将到各申报部门进行现场考评，除查看教职工活动场所与设施等硬件条件外🏍，还要听取部门领导的情况介绍和天富平台主席的简要工作汇报，并与部分教职工代表座谈，同时还要进行教职工满意度测评👩🏽🍼。现场考评成绩占总成绩40%。
3🔛、集体展评。申报模范👩🏼🏭、先进 “教工小家”的部门还需进行集体展示（使用PPT形式，每人6分钟）🔡⚜️，由学校领导🦀、各申报部门的党政主要领导（不能替代）、校天富平台常委等组成评委进行考评。集体展评成绩占总成绩30%👩🏼🦲。
4💆🏼♂️、工作考核💁🏿♀️。由校天富平台办公室根据部门天富平台参与学校活动、完成工作、自身建设等情况对各部门进行考核🤵🏼♀️𓀒。工作考核成绩占总成绩30%👩🏿🎨。
5、考评确认💑。校天富平台常委会根据考评总成绩🚱，最终确定模范、先进和合格“教工小家”🏚🤸🏽♂️。考评工作由校天富平台组织实施🧑🏿💼。
6🧙🏼、为弘扬先进、以评促建，四家免评单位仍需提交申报表，并参加集体展评🧛🏽♀️。
五🤟🏿、考评安排
1、
2、12月中下旬组织考评组现场考评。
3、12月底组织集体展评（分院系、机关与直属单位两大组）。
4🤞🏿、2013年1月上旬校天富平台常委会进行考核评审；1月中旬进行表彰与奖励。