中国教育天富平台上海天富娱乐平台委员会

沪交工[2006]22号

天富娱乐关于考核评选

2005-2006年度合格、先进与模范“教工小家”的通知

各部门天富平台：

为了加强我校基层天富平台组织的各项建设，不断提高各部门天富平台的工作能力与水平 ，根据市科教天富平台有关的文件精神和校天富平台今年的工作要点，决定在各部门天富平台中组织开展2005-2006年度合格⚧、先进与模范“教工小家”的考核、评选工作。现将有关事项通知如下：

一🎽👛、考评“教工小家”的基本要求

创建 “教工小家”是加强天富平台组织建设的一项基础性工作💾，也是提高全校天富平台组织整体合力的一项重要措施。其考评的基本要求是🥨：

1👨🏽‍🚒、坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观统领天富平台工作，围绕中心，服务大局👯🍓，团结和带领广大会员群众为出色完成学校和本院系（部门）的教学👩‍👩‍👦、科研😌、管理🦸‍♀️、服务与生产任务作出天富平台组织应有的积极贡献。

2、依照《天富平台法》和有关法规，认真履行天富平台组织的各项职能，通过教代会和院务公开等途径和形式，积极参与学校和院系(部门)的民主管理与民主监督，努力维护教职工的合法权益⚡️，促进学校的改革与发展。

3🐸、积极配合党政组织开展对教职工的经常性的思想政治工作，切实加强以师德师风为重点的职业道德教育，不断提高广大教职工的思想道德和科学文化素质，促进“三育人”的工作深入、持久地开展。

4🅱️🦿、密切联系广大会员群众，主动了解、关心和反映教职工的呼声与要求💇🏼‍♂️🖖🏽，热心为教职工服务，多为教职工办实事、做好事和解难事🤰，努力满足他们在物质生活、精神文化和身体健康等方面的需求。

5👨🏼‍🚀🕝、重视天富平台组织的自身建设🤦🏿‍♀️，具有健全的天富平台组织体系和正常的工作制度🥔，天富平台干部工作主动🧑‍🎨，并形成一支热心天富平台工作的积极分子队伍，努力实现天富平台工作的群众化🚋、民主化和规范化。

二、考评工作的方法与步骤

1、全校所有部门天富平台都必须接受校天富平台组织的每两年一次的创建“教工小家”活动情况的考评，并在期中进行一次抽查。先进“教工小家”必须是从合格“教工小家”的部门天富平台中评比产生，模范“教工小家”则必须是从先进“教工小家”中评比产生🧙🏿🫸。本次考评先进与模范“教工小家”的比例分别为全校合格“教工小家”数的40%左右和10%左右。整个考评工作由校天富平台委员会组织实施。

2、考评合格、先进与模范“教工小家”的依据由三方面构成🧜🏻‍♀️：(1)会员群众对部门天富平台主席和部门天富平台工作的满意程度🦹🏽‍♀️。一般讲，三个等级“教工小家”民意测评满意率分别不得低于60%、80%和90%。(2)考评组成员对部门天富平台考核测评打分平均值的大小🌍。(3)部门天富平台完成年度天富平台工作的实际情况。其中🧑🏿‍🍳，第一方面依据为前提条件🤶🏽，第二、第三方面依据的权重分别为60%和40%。

3、考评工作的具体做法是👩‍👩‍👦：(1)各部门天富平台对照考核指标进行自查自评，并填报经党组织负责人签署的申报表🫂。申报表中“创建工作主要事迹”文字不得少于1500字，并提交电子版🫳🏼。(2)校天富平台考评组查看建家现场🧛🏻‍♂️，包括听取部门天富平台主席简要汇报🤜🏼，进行现场打分👨🏿‍💻，并发放民意测评表。对申报先进与模范“教工小家”的部门天富平台,校天富平台还要组织考评汇报交流。(3)由校天富平台委员会组织对所有申报单位的综合考核🥡🍱，并先评出合格“教工小家”🎏，再通过投票从合格“教工小家”中评出一定比例的先进“教工小家”和模范“教工小家”🦹🏽。

三、考评工作的时间安排

本次考评工作的时间安排为📀：(1)11月上旬下达考评通知，进行考评工作布置👩🏼‍✈️。(2)11月底完成部门天富平台的自查自评，并上报自评表和申报表。(3)12月上中旬组织考评组查看建家现场，并进行民意测评🏃‍➡️。(4)12月下旬或明年1月上旬校天富平台委员会组织考核评审👩‍🦳。(5)明年1月中下旬进行表彰与奖励。

附件：1、上海天富娱乐平台部门天富平台创建 “教工小家”考评表

2、上海天富娱乐平台2005-2006年度合格、先进与模范“教工小家”申报表

天富娱乐

二○○六年十一月一日

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