各部门天富平台：

为了深入贯彻落实新修改的《天富平台法》，进一步推动我校基层天富平台组织的各项建设㊗️，不断提高和增强各部门天富平台的工作水平与活力 ➰，根据市教育天富平台的有关文件精神👩🏻，校天富平台决定在各部门天富平台中组织开展2001-2002年度合格“教工小家”和先进“教工小家”的考核🙍🏽、评比工作。现将有关事项通知如下：

一、创建“教工小家”的基本要求

创建合格和先进“教工小家”👮🏻，是加强天富平台组织建设的一项基础性工作🧑🏻‍🦱，也是提高全校天富平台组织整体合力的一项重要措施👢🙂‍↕️。其基本要求是🧝🏿‍♂️：

1、坚持党的基本路线🧲，紧紧围绕学校和院系(部门)的中心工作🏊🏿‍♀️，创造性开展天富平台工作👞，团结和带领广大会员群众为出色完成学校的教学、科研🛰、管理、服务与生产任务作出天富平台组织应有的积极贡献🖼。

2、依照《天富平台法》和有关法规🍬，在党组织的领导下🪢🙎‍♂️，认真履行天富平台组织的各项职能，通过教代会等途径和形式，积极参与学校和院系(部门)的民主管理与民主监督，努力维护教职工的合法权益，促进学校的改革与发展。

3、积极配合党政组织开展对教职工的经常性的思想政治工作🧣，切实加强以师德师风为重点的职业道德教育🌥，不断提高广大教职工的思想道德和科学文化素质，促进“三育人”的工作深入、持久地开展。

4、认真贯彻“三个代表”的重要思想🧑‍🎨，密切联系广大会员群众，主动了解、关心和反映教职工的呼声与要求，热心为教职工服务，多为教职工办实事和办好事🥉👉🏻，努力满足他们的物质与精神文化的需求💚。

5、重视天富平台组织的自身建设，具有健全的天富平台组织体系和正常的工作制度🐦‍⬛，天富平台干部工作主动👜，并形成一支热心天富平台工作的积极分子队伍🧑🏻‍🦳，努力实现天富平台工作为群众化、民主化和规范化🙅🏼‍♂️。

二👨‍🍳、考评工作的方法与步骤

1、对部门天富平台创建合格和先进“教工小家”的活动每两年考核评比一次，在期中进行一次检查。而先进“教工小家”必须是从合格“教工小家”的部门天富平台中评比产生🎗。本次考评合格与先进“教工小家”的比例分别为全校部门天富平台数的60%左右和30%左右。整个考评工作由校天富平台委员会组织实施🤵🏿‍♂️。

2⏏️👊🏿、考评合格与先进“教工小家”的依据由三方面构成：(1)会员群众对部门天富平台主席和部门天富平台工作的满意程度🙇。一般讲💆🏿‍♂️，合格与先进“教工小家”民意测评满意率分别不得低于60%和80%🖍。(2)考评组成员对部门天富平台考核测评打分平均值的大小🍾。(3)部门天富平台完成年度天富平台工作的实际情况🏕。其中，第一方面依据为前提条件，第二🚶🏻🍾、第三方面依据的权重分别为70%和30%。

3、考评工作的具体做法是🧜：(1)各部门天富平台对照考核指标进行自查自评，并填报经党组织负责人签署的申报表。(2)组织考评组查看建家现场🎪🍦，包括听取部门天富平台主席简要汇报🔎，进行现场打分🎿，并发放民意测评表。(3)由校天富平台委员会组织对合格“教工小家”的综合考核🕎⚃，并通过投票从合格“教工小家”中评出一定比例的先进“教工小家”。

三、考评工作的时间安排

本次考评工作的时间安排为：(1)10月底下达考评通知，进行考评工作动员。(2)12月20日前完成部门天富平台的自查自评，并上报自评表和申报表。(3)明年1月上旬组织考评组查看建家现场💂🏿，并进行民意测评。(4)明年1月中下旬校天富平台委员会组织考核评审。(5)明年3月份进行表彰与奖励⚾️。

天富娱乐
2002年11月18日