如何提高女大学生的综合素质？如何提升女大学生的就业质量🤓？如何培养更多的未来女性领袖？在校党委的亲切关怀下🙅🏼♀️，
研讨会由三个主报告和两个分报告组成，从知性、感性和统计数据三个方面探讨了女性就业🤷🏼♂️、生涯发展这一全社会、全世界都在关注的话题🧑🏽🎤。妇委会专职副主任万晓玲报告了学校妇女组织在女大学生就业和生涯发展作用的实践和思考🤸🏿；就业中心刘建新从“培养未来女性领袖”着手，同大家探讨了就业质量和生涯规划的教育和思考；国际与公共事务学院吕晓俊从心理学博士🦵、人力资源研究者的角度🦶🏻，结合其所承担的国家社科基金项目，以理性的视角解析了女性就业歧视的问题🚶。电信学院杨一帆和人文学院汪雨申以大量的实证数据和案例为支撑🌡，分析了我校文科和工科女生的就业现状、生涯发展需求等问题。各位报告人分别提出了相应的对策和建议🤒。
徐飞书记饶有兴趣地听了五个报告并给予了好评，希望大家以本次会议为起点🛵☛，加强交流和学习🌼，理清问题，为今后的研讨深入开展打好基础，并不断提高研讨的辐射面和影响力🧏。他在讲话中指出，要从制度和立法的国家宏观层面🆘，从交大的相关组织🙏🏽、机构的中观层面🚴🏽♂️🛍️，以及从女大学生自身的微观层面来关注🦔、关心和思考女大学生就业和生涯发展的问题。他殷切希望女大学生在面对就业和未来职业生涯的发展中🚵🏻♂️，持一颗平常心，明确目标🥢，丰富自身的内涵素质🫷📹，增强自信心，提高胜任力，发扬女性的“四自”精神💬𓀒，抒写精彩人生。
